El coaching organizacional es una herramienta que nos aporta un enfoque nuevo sobre la organización y tiene en cuenta la misión, visión, valores, así como las relaciones que se establecen entre las personas que la forman.
El coaching organizacional permite comprender y compartir un objetivo de trabajo común, donde las relaciones significativas que se establecen, intervienen [...]

Nuestra formación en coaching nos provee de útiles distinciones para sesiones de coaching individual. Podemos, a partir de los quiebres declarados, ver las interpretaciones que atrapan al individuo y las emociones que le generan; y desde ahí prestarle nuestros ojos y ofrecerle nuevas interpretaciones que le generen una nueva emocionalidad y le abran nuevas posibilidades.
Cuando [...]

Según Dice la ley de Brown, en política liderar es una tarea relativamente sencilla. Sólo tenemos que renunciar a alguno de nuestros principios y valores básicos y a continuación identificar alguna masa de gente que se esté moviendo en una determinada dirección y ponernos delante de ella.
Sin embargo en el ámbito empresarial esa tarea no [...]

La sección de “Coaching & Liderazgo” de la Conferencia International de la ICF aportó nuevos conocimientos, herramientas y oportunidades de reflexionar sobre la práctica de coaches ejecutivos interesados en desarrollar sus habilidades y explorar cuestiones claves cuando trabajan con sus clientes.
La sección “Coaching & Liderazgo” se enfocó en cuestiones como el rendimiento, capacidad de [...]

La necesidad de un enfoque sistémico
En muchas empresas latinoamericanas el control coercitivo, la baja participación, la escasa capacidad de cambio y los juegos de poder, hacen fracasar al coaching clásico de sesiones uno-a-uno. Un coaching sistémico que integre el proceso  dentro de la cultura organizacional da mejores resultados.
Según Daniel Denison, una cultura efectiva necesita una [...]

En este artículo la autora nos introduce al coaching de ejecutivos globales y cómo las ancestrales prácticas de plena presencia y la ciencia mucho más reciente del estudio del cerebro se aplican para propiciar cambios en la conciencia y mentalidad de nuestros clientes que impactan no sólo a la persona sino a su entorno con [...]

La mujer empresaria enfrenta un nuevo esquema de cambio económico y social acelerado a nivel global que requiere urgentemente adaptar sus capacidades, cualidades y estilos de liderazgo en el trabajo y los negocios.

“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, podemos elegir el reto de cambiarnos a nosotros mismos.”
Viktor E. Frankl
La Organización de los [...]

‘Líder transformacional es quien convierte la magia de la visión en realidad’
En las empresas tradicionales el error es castigado y perseguido, en las contemporáneas el error es oro molido.
Como respuesta a la complejidad del entorno, las organizaciones han cambiado el perfil de sus líderes. Aprecia menos a los directivos autoritarios que presionan por resultados y [...]

Son las 19:00h de un día cualquiera. Vuelvo en tren a casa después de una tarde intensa. Frente a mi, un par de colegas de profesión. Conversamos sobre asuntos varios. De pronto una pregunta: “Oye, ¿alguien sabe qué es eso del coaching? Yo, — contesto rápidamente. Estoy trabajando en un reportaje sobre ello, cuando lo [...]

El Coaching es una excelente disciplina para el desarrollo de la habilidad para regularnos emocionalmente, ya que justamente el dominio emocional es una de las áreas desde las cuales abordamos el cambio, aprendizaje y sostén de los nuevos hábitos que forman parte del desarrollo de las personas

Antes de delimitar a qué se refiere la capacidad [...]