Una tripulación es en sí misma una organización alineada tras visión y misión en el marco de una  travesía, donde conviven tanto la incertidumbre y la aventura como el cambio y el desafío dentro de un clima de comunidad.
El escenario náutico resulta una  herramienta propicia para potenciar las competencias  utilizadas en el día a día [...]

Cuando nos graduamos como coaches, generalmente la experiencia que tenemos más cercana es la de hacerle coaching a alguien que trabaja en una organización, una persona aislada que nos trae su quiebre en el dominio laboral. También es posible que alguna vez hayamos sido consultores, mentores, asesores o profesores en una organización. En ambos casos, [...]

El coaching organizacional es una herramienta que nos aporta un enfoque nuevo sobre la organización y tiene en cuenta la misión, visión, valores, así como las relaciones que se establecen entre las personas que la forman.
El coaching organizacional permite comprender y compartir un objetivo de trabajo común, donde las relaciones significativas que se establecen, intervienen [...]

Nuestra formación en coaching nos provee de útiles distinciones para sesiones de coaching individual. Podemos, a partir de los quiebres declarados, ver las interpretaciones que atrapan al individuo y las emociones que le generan; y desde ahí prestarle nuestros ojos y ofrecerle nuevas interpretaciones que le generen una nueva emocionalidad y le abran nuevas posibilidades.
Cuando [...]

La mujer empresaria enfrenta un nuevo esquema de cambio económico y social acelerado a nivel global que requiere urgentemente adaptar sus capacidades, cualidades y estilos de liderazgo en el trabajo y los negocios.

“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, podemos elegir el reto de cambiarnos a nosotros mismos.”
Viktor E. Frankl
La Organización de los [...]

‘Líder transformacional es quien convierte la magia de la visión en realidad’
En las empresas tradicionales el error es castigado y perseguido, en las contemporáneas el error es oro molido.
Como respuesta a la complejidad del entorno, las organizaciones han cambiado el perfil de sus líderes. Aprecia menos a los directivos autoritarios que presionan por resultados y [...]

Nadie cuestiona que la intuición supone un complemento para nuestro conocimiento y nuestra inteligencia, un refuerzo al que no puede renunciar el directivo en sus funciones; pero al coach puede ayudarle a distinguir la intuición genuina de otras señales concurrentes, como quizá temores, deseos, prejuicios, conjeturas, intereses, creencias o presunciones.
Nuestro perfil competencial se ve ciertamente [...]

¿Qué tipo de coaching haces? ¿A qué escuela perteneces? ¿Cuál es la tendencia de coaching que practicas?
Éstas y otras preguntas interrogadoras, en referencia a los diferentes estilos de coaching, se escuchan cuando te desenvuelves en los distintos foros de Coaching Profesional.
Cuando la pregunta va dirigida a mí, la respuesta es siempre la misma; aunque mi [...]

En torno a nuestro desarrollo como profesionales y seres humanos, se han orquestado diferentes postulados y movimientos en los últimos años; entre ellos figura el coaching. Esta práctica, con el doble objetivo de mejorar nuestra efectividad y nuestra calidad de vida, está además en plena sintonía con el resto de movimientos en curso.
En efecto, la [...]

1- La PYME y sus realidades
2- Coaching Empresarial y PYME
3- Nichos: La empresa familiar, un caso aparte
4- Los Profesionales del Coaching Empresarial cuentan su experiencia
El coach empresarial apoya al propietario de la empresa y colabora en su auto-aprendizaje promoviendo su mayor toma de conciencia y apertura a nuevas realidades y alternativas a las que llega [...]