Este año ha sido muy valioso para las Asociación Peruana de Coaching – APCO. Y no solo porque su imagen institucional continúa fortaleciéndose en el medio, sino porque ha logrando sacar adelante diversos proyectos muy importantes.

Entre los proyectos más importantes que la Asociación a logrado sacar adelante están:
a) el éxito sin precedentes obtenido en el I Congreso Internacional de Coaching en el Perú “Coaching y Responsabilidad Social”, trabajado conjuntamente con la Universidad de Lima, tanto en calidad de contenidos como en la calidad y cantidad de expositores nacionales e internacionales, destacando las conferencias magistrales de Richard Strozzi (USA), John Whitmore (UK), Elena Espinal (Argentina), Isabel Rimanoczy (Argentina) y Pilar Sanllehí (Perú). Contando con una concurrencia de más de 400 personas, marcando un hito en la historia del coaching en el Perú. Cumpliéndose con el objetivo de crear conciencia acerca de la labor del coaching frente a la problemática social y ambiental en el mundo, así como, propiciar un espacio de integración donde se propicie el análisis, la discusión, la reflexión y la puesta en marcha de las nuevas practicas e innovaciones del coaching, el desarrollo personal de los participantes y el fortalecimiento de las competencias básicas del coach. Evento que se repetirá en el año 2011.

b) La Certificación Internacional en Coaching con PNL, en alianza con la International Coaching Community – ICC de Londres. Donde participaron 27 personas siendo el 90% afiliados de APCO. Obteniendo todos ellos una formación específica en competencias en coaching que exigiría cualquier entidad certificadora nacional o internacional, así como, una credencial reconocida a nivel internacional como coaches profesionales. Uniendo de esta manera la comunidad de APCO con la de la ICC.

c) El I Diplomado en Coaching en Educación, que se trabajó en conjunto con la Asociación Educativa para el  Desarrollo Humano y la Universidad Católica San Pablo, con la participación de más de 20 educadores, tutores, psicólogos y profesionales en la educación. Cumpliéndose del fin de promover la importancia del coaching en todos los ámbitos de la educación como una herramienta extraordinaria para la transformación del alumno, padres de familias, colaboradores y del propio educador.

d) Los diferentes proyectos de Responsabilidad Social con la Asociación Nacional de Guías Scouts del Perú y la Asociación Mensajeros de la Paz, en donde los diferentes coaches afiliados a APCO brindaron de manera desinteresadas y ad honorem sus servicios como coaches para el desarrollo de las personas que laboran en estas instituciones que no cuentan con los recursos de acceder a la oportunidad de recibir coaching. Trabajando el próximo año con otras instituciones como La Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad del Distrito de Pueblo Libre y con diversas pequeñas empresas.

De esta manera APCO sigue cumpliendo sus objetivos institucionales de:

1. Ser un soporte de integración, promoción y desarrollo para profesionales dedicados al coaching.
2. Formalizar y regular el coaching estableciendo estándares profesionales de desempeño, a través de la certificación de coaches y de la acreditación de los programas formativos que brindan diversas organizaciones en el medio.
3. Difundir y democratizar el coaching, mediante proyectos e iniciativas de Responsabilidad Social, como una herramienta de ayuda a personas que desean acceder a oportunidades de desarrollo, mejorar su calidad de vida y no cuentan con recursos para hacerlo.

Autor: Carla Villacorta Torres, PCC
Publicado en: Coaching Magazine 12