En torno a nuestro desarrollo como profesionales y seres humanos, se han orquestado diferentes postulados y movimientos en los últimos años; entre ellos figura el coaching. Esta práctica, con el doble objetivo de mejorar nuestra efectividad y nuestra calidad de vida, está además en plena sintonía con el resto de movimientos en curso.

En efecto, la toma de conciencia del potencial de los seres humanos había hecho emerger, en el panorama finisecular, diferentes movimientos a los que se ha venido prestando desigual atención. Todos ellos, sin embargo, deberían conformar una especie de dodecálogo cardinal, sin por ello descartar otros posibles mandamientos- movimientos:
- El aprendizaje y desarrollo permanente (lifelong learning movement).
- La destreza informacional (information literacy movement).
- La necesidad de innovar (innovation movement).
- La asunción de autonomía (empowerment movement).
- La gestión por competencias (competency movement).
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Autor: José Enebral Fernández
Publicado en: Coaching Magazine 08

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