Siempre hablamos del líder coach pero ¿Qué pasa con el resto de miembros de la empresa? ¿Que pasa con los colaboradores del líder? ¿Qué tal si un líder coach cuenta también con colaboradores Coaches? ¿Que pasaría si un líder no Coach tiene a su alrededor colaboradores Coaches?

En alguno de mis artículos anteriores ya he hablado sobre el Líder Coach. Siempre he hecho 2 distinciones:
Líder Coach como Coach líder: Es decir, un Coach profesional, por experiencia, creencia y formación, que además sea directivo y lidere una empresa o un equipo de trabajo.
Líder Coach como líder que conoce lo que es el coaching y aún no siéndolo, es consciente de las ventajas del coaching, normalmente ha sido coachee, y emplea su experiencia y autoaprendizaje para, utilizando técnicas de coaching, liderar mejor a su equipo.
Ambos actuarán pues normalmente con técnicas como escucha activa, preguntas potentes, inteligencia emocional, asertividad, buen feedback, mejor comunicación, observación atenta, etc.

Autor: Pablo Alvarez Lillo
Publicado en: Coaching Magazine 08

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