Evento Internacional en Montevideo
La 1ª Jornada Internacional de Coaching, “Acción y resultados para la organización”, marcó el inicio de una nueva etapa en el coaching de Uruguay.

Números y letras para liderar
Jorge Salinas
El principal trabajo de un líder consiste en influir sobre los demás para conseguir determinados resultados.

Mapas para mirar y actuar en las organizaciones
Raúl Herrera Labarca
La interacción con grupos, a menudo compuesto por personas con intereses diversos, tiene propiedades emergentes que superan las dinámicas personales.

Coaching organizacional y prevención de riesgos psicosociales
José Manuel Santos

El coaching organizacional es una herramienta que nos aporta un enfoque nuevo sobre la organización y tiene en cuenta la misión, visión y valores, así como las relaciones que se establecen entre las personas que la forman.

Dossier: Got the job? Get the Coach!
Sylvain Daudel
El Coaching de los cien primeros días.

Inteligencia emocional y coaching (II)
Carlos Mílara
Cómo el coaching puede afectar directamente al desarrollo de la inteligencia emocional en personas y organizaciones.

Coaching: Expectativas de servicio
Claudia Castellanos
Tenemos la responsabilidad y el desafío de saber apreciar, y además estar a la altura de las expectativas de nuestros clientes.

Llamada a navegantes
Eva Sánchez
Se hace imprescindible que los coaches rememos en una misma dirección.

Mercadeando su práctica de coaching
Aury Beltrán
El coach se mercadea primero a sí mismo como coach para generar confianza y credibilidad.

Entrevista: Damian Goldvarg
“Uno de los desafíos es asegurarme que represento los intereses de los miembros de América Latina. Durante las reuniones me aseguro que las decisiones que se toman tengan en cuenta la situación global y no solo la americana o europea”

Coaching para el emprendimiento integral
Pablo Reyes Arellano
Al final, emprender integralmente es una forma de expandir la conciencia de nuestro “ha-ser”.

Coaching, el camino hacia el éxito profesional
Alberto Rodríguez Fernández
El coaching no debe entenderse como “entrenamiento” sino como sinónimo de “aprendizaje”.

Lucía
Javier Barbero
Lucía hoy es asistente de un Taller de Autoestima para trabajadoras sexuales adolescentes, y está terminando su colegio primario.

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