Uno de los desafíos es asegurarme que represento los intereses de los miembros de América Latina. Durante las reuniones me aseguro de que las decisiones que se toman tengan en cuenta la situación global y no sólo la americana o la europea.
La colaboración es uno de los valores clave de la ICF
Ha trabajado durante 15 [...]

Hace unos días, aprovechando un espacio de tiempo en el que envié a mis obligaciones  a realizar una dulce siesta, decidí emprender un viaje. Puesto que en unas horas, aquellas que dormían se despertarían con hambre, decidí que el tipo de viaje más apropiado para ese momento era aquel en el que no importara la [...]

En este número deseo reflexionar sobre la inteligencia emocional y el coaching. Nos centraremos en esta primera parte en la inteligencia emocional y las diferentes habilidades y capacidades que se pueden incluir dentro de dicho concepto. De este modo, a continuación, podremos abordar cómo el coaching puede afectar directamente al desarrollo de la inteligencia emocional [...]

Uno de los aspectos fascinantes del coaching radica en su flexibilidad para adaptarse a cualquier tipo de clientes. Dado que el coaching es esencialmente un proceso creativo que genera nuevas posibilidades, éste tiene la capacidad de abrazar a una gran diversidad de clientes y ayudarles, desde sí mismos, a dar más de sí.
En este nuevo número encontrarán una variedad de aplicaciones del coaching a distintos tipos de clientes. Sean líderes, empresas, ejecutivos en sus primeros 100 días de trabajo, emprendedores o profesionales, todos ellos pueden beneficiarse del coaching.

La 1ª Jornada Internacional de Coaching, “Acción y Resultados para la Organización”, que se llevó a cabo en Montevideo marcó el inicio de una nueva etapa en el Coaching de Uruguay.
Organizada por la “Comunidad de Coaching del Uruguay” y “Silbert Coaching/ Comunicación”, más de 120 personas entre coaches, estudiantes, empresarios e interesados en el [...]

La sección de “Coaching & Liderazgo” de la Conferencia International de la ICF aportó nuevos conocimientos, herramientas y oportunidades de reflexionar sobre la práctica de coaches ejecutivos interesados en desarrollar sus habilidades y explorar cuestiones claves cuando trabajan con sus clientes.
La sección “Coaching & Liderazgo” se enfocó en cuestiones como el rendimiento, capacidad de [...]

La necesidad de un enfoque sistémico
En muchas empresas latinoamericanas el control coercitivo, la baja participación, la escasa capacidad de cambio y los juegos de poder, hacen fracasar al coaching clásico de sesiones uno-a-uno. Un coaching sistémico que integre el proceso  dentro de la cultura organizacional da mejores resultados.
Según Daniel Denison, una cultura efectiva necesita una [...]

La mujer empresaria enfrenta un nuevo esquema de cambio económico y social acelerado a nivel global que requiere urgentemente adaptar sus capacidades, cualidades y estilos de liderazgo en el trabajo y los negocios.

“Cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, podemos elegir el reto de cambiarnos a nosotros mismos.”
Viktor E. Frankl
La Organización de los [...]

Han pasado más de quince años, desde la aparición del coaching ejecutivo en Latinoamérica y considero oportuno detener el devenir y rescatar los aprendizajes que la práctica nos ha dejado.
Este artículo se propone responder algunas preguntas. Preguntas que alguna vez el lector probablemente se ha formulado, así como me han sido formuladas por ejecutivos explorando [...]

Son las 19:00h de un día cualquiera. Vuelvo en tren a casa después de una tarde intensa. Frente a mi, un par de colegas de profesión. Conversamos sobre asuntos varios. De pronto una pregunta: “Oye, ¿alguien sabe qué es eso del coaching? Yo, — contesto rápidamente. Estoy trabajando en un reportaje sobre ello, cuando lo [...]