Hace unos días, aprovechando un espacio de tiempo en el que envié a mis obligaciones a realizar una dulce siesta, decidí emprender un viaje. Puesto que en unas horas, aquellas que dormían se despertarían con hambre, decidí que el tipo de viaje más apropiado para ese momento era aquel en el que no importara la [...]
En este número deseo reflexionar sobre la inteligencia emocional y el coaching. Nos centraremos en esta primera parte en la inteligencia emocional y las diferentes habilidades y capacidades que se pueden incluir dentro de dicho concepto. De este modo, a continuación, podremos abordar cómo el coaching puede afectar directamente al desarrollo de la inteligencia emocional [...]
Uno de los aspectos fascinantes del coaching radica en su flexibilidad para adaptarse a cualquier tipo de clientes. Dado que el coaching es esencialmente un proceso creativo que genera nuevas posibilidades, éste tiene la capacidad de abrazar a una gran diversidad de clientes y ayudarles, desde sí mismos, a dar más de sí.
En este nuevo número encontrarán una variedad de aplicaciones del coaching a distintos tipos de clientes. Sean líderes, empresas, ejecutivos en sus primeros 100 días de trabajo, emprendedores o profesionales, todos ellos pueden beneficiarse del coaching.
La 1ª Jornada Internacional de Coaching, “Acción y Resultados para la Organización”, que se llevó a cabo en Montevideo marcó el inicio de una nueva etapa en el Coaching de Uruguay.
Organizada por la “Comunidad de Coaching del Uruguay” y “Silbert Coaching/ Comunicación”, más de 120 personas entre coaches, estudiantes, empresarios e interesados en el [...]
Coach Jennifer Lee talks about using art as a powerful tool in coaching.
Lima, Perú. El próximo 15-17 de julio de 2010 se celebrará la “I Conferencia Latinoamericana ICF de Coaching” y “II Congreso Iberoamericano de Coaching” en el Campus de CENTRUM Católica. Dicho evento lleva por nombre “Diálogo para el desarrollo en la diversidad: aportes y desafíos del Coaching en Latinoamérica”.
Key Note Speakers
El 16 de julio: “Los [...]
