“Aquellos que ven en cada desilusión un estímulo para mayores conquistas, son los que poseen el recto punto de vista para con la vida”.
Johann Wolfgang von Goethe.
El trabajar mas tiempo que lo pedido, una prolija dedicación, o una predisposición encantadora ya no son factores determinantes a la hora de medir una gestión determinada. La dinámica [...]

De pequeño, tanto a mis primos como a mi, nos gustaba mucho asistir a las tertulias de los mayores que se hacían las noches de verano. Alrededor de una mesa, después de la cena, se intercambiaban historias diferentes, con una carga mágica muy especial.
Javier Tejerina
Al transcurrir los años, pensé que aquella aureola mágica que rodeaba [...]

Uno de mis coachees, al finalizar el proceso de coaching, en el que habíamos empleado 6 sesiones, me dijo que tenía la sensación de que era él el que prácticamente había estado hablando todo el rato. Le contesté que así había sido y que eso era lo normal y lo lógico en un proceso de [...]

El Coaching como herramienta de inclusión. Una experiencia concreta con evaluación de resultados. Entré en la carrera de coaching ontológico buscando herramientas que mi vida anterior como arquitecta, docente universitaria y emprendedora no me habían aún proporcionado. Quería trabajar en mejorar los mecanismos de participación ciudadana o para que nuestro país volviera a ser una [...]

Una de las principales barreras para conseguir nuestros objetivos y nuestro desarrollo son los miedos inherentes. Todos nosotros en algún momento de nuestra vida hemos sentido miedo, dudas o algo que no sabíamos explicar peor que nos generaba una clara sensación de bloqueo y no nos dejaba avanzar, no nos dejaba actuar.
Pablo Álvarez Lillo
Una de [...]

Dice Echeverría “Las distinciones y competencias ontológicas son sin duda muy poderosas. Pero nada garantiza que este poder no pueda ser utilizado para maltratar, humillar o manipular a otros. Por desgracias, los ejemplos abundan. Hay muchos que, hablando jerga ontológica y haciendo uso de algunas de las distinciones y competencias que esta propuesta desarrolla, las [...]

Ya no basta con equipos multidisciplinares, la diferencia de sexos y la tan necesaria igualdad por géneros, hoy por hoy la diversidad de culturas, de idiomas, de costumbres, de países de origen de los trabajadores, de formas y maneras de pensar, etc., enriquecen el grupo y la empresa y su complementariedad potencia la búsqueda de [...]

Volviendo a casa repasaba mentalmente la velada. La ceremonia de entrega del premio había sido muy agradable y la conversación con el ingeniero responsable del proyecto premiado, muy enriquecedora. Nunca me había fijado en las similitudes que existían entre nuestros mundos profesionales. La ingeniería y el coaching.
¿Cuántas veces intentamos explicar qué es el coaching? E [...]

La empresa es una fiel representación del mundo, un enorme escenario en el que cada uno tiene su papel previamente aprendido. Sobre las tablas se escenifican dramas, tragedias y comedias que unas veces siguen un cuidadoso guión y otras, cada vez más, necesitan grandes dosis de creatividad e improvisación. Todos somos actores de nuestra vida [...]

¿Qué tipo de coaching haces? ¿A qué escuela perteneces? ¿Cuál es la tendencia de coaching que practicas?
Éstas y otras preguntas interrogadoras, en referencia a los diferentes estilos de coaching, se escuchan cuando te desenvuelves en los distintos foros de Coaching Profesional.
Cuando la pregunta va dirigida a mí, la respuesta es siempre la misma; aunque mi [...]