Archivo de ‘Agosto, 2006’

Coaching ejecutivo, receta profundamente humana para organizaciones enamoradas de la caducidad

Coaching ejecutivo, receta profundamente humana para organizaciones enamoradas de la caducidad

La empresa moderna está obligada a repensarse cada mañana, su estrategia necesita dosis variables, según el momento, tanto de permanencia como de flexibilidad. Sus directivos ya no son contenedores de saber sino coordinadores de voluntades. Las mujeres profesionales que quieren ejercer de madres, y las nuevas generaciones, difíciles de reclutar con modelos de “más de [...]

Coaching Magazine Nº5

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Acreditación de Coaches

Acreditación de Coaches

El coaching ejecutivo pretende desarrollar la eficacia de los directivos en el contexto de sus organizaciones. Esto requiere no solamente un contrato claro que especifique los objetivos del trabajo; también una clara aceptación del superior del coachee, gestión de los límites, cuestiones éticas y el establecimiento de un contexto confidencial en el que puedan enraizar [...]

Inteligencia emocional, su autentico desarrollo

Inteligencia emocional, su autentico desarrollo

Desde que D. Goleman, divulgara el concepto de Inteligencia Emocional, se han escrito muchos libros y editado infinidad de cursos. Como siempre ocurre, el mismo mensaje es entendido de forma diferente en virtud de las propias creencias.
Javier Tejerina – ASESCO
Goleman es un periodista científico en la línea de lo Transpersonal. Prueba de ello es el [...]

Coaching vs Fashion

Coaching vs Fashion

En origen, incluso para un apasionado del “management” como yo, la experiencia de ser “coachee”, pudiera ser una actividad “per-se” del día a día profesional. Sin embargo, mi primer contacto fue desde el “agnosticismo”, pues la supuesta preparación y experiencia profesional alcanzada durante los últimos 16 años, se debería suponer suficiente como para poder abordar [...]

Reflexiones sobre el Coaching Ontológico

Reflexiones sobre el Coaching Ontológico

Sin olvidar que el cambio en el comportamiento es crucial, el camino para el cambio es a través de la estructura de interpretación del cliente. Ella es la que conduce el comportamiento y es el camino hacia el cambio profundo.
Marta Calvo
Marta Calvo, formadora de coaches, se certificó como Coach Ontológico por The Newfield Group, San [...]

Éxito de un Despacho de Coaching: Magnetismo, Visibilidad y Branding

Éxito de un Despacho de Coaching: Magnetismo, Visibilidad y Branding

Decenas de personas se certifican cada año como Coaches en las distintas escuelas europeas y americanas. Algunas consiguen abrirse camino en esta emergente profesión al lograr atraer a los clientes… Otras, sin embargo, tras titubeantes esfuerzos iniciales, abandonan. Al margen de las tradicionales fórmulas publicitarias –que tal vez ya no resulten eficaces– este artículo [...]

Un tipo de “Life Coaching”

Un tipo de “Life Coaching”

El “coaching” está de moda. Aparecen artículos en la prensa, todas las consultoras incorporan en sus catálogos productos o servicios que incluyen la palabra “coaching”, los directivos piden a recursos humanos la asistencia de un “coach” para ayudarles a resolver problemas que suelen tener que ver con el manejo de las relaciones con miembros de [...]

Entrevista a: Joseph O’Connor

Entrevista a: Joseph O’Connor

La PNL es una excelente herramienta al servicio del Coaching

Un Coach debe creer en sí mismo, creer en la palabra y en los recursos de otros seres humanos, creer que las personas tienen la habilidad que necesitan y que la pueden desarrollar, nadie está roto, todos son un héroe en su propia historia.
Magda Galvez
Magda [...]

Coaching para dejar de fumar

Coaching para dejar de fumar

El Coaching: uno de los métodos más novedosos para dejar el tabaco; junto con el tratamiento psicológico es el que promete porcentajes de éxito más altos. Fomenta la propia voluntad, decisión, y compromiso para empezar un proceso de aprendizaje y descubrimiento que llevará hacia una vida más saludable. Preguntas y reflexiones adecuadas ayudan a la [...]

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