“Creo que la mejor estrategia cuando nos enfrentamos a una situación nueva, o diferente, es asumir que no lo sabemos todo”

Ya ha pasado la etapa en que la palabra coaching nos sonaba a algo esotérico, oculto o místico, de lo que, por consiguiente, había que desconfiar. Atrás han quedado los días en que debíamos explicar exhaustivamente cuáles eran las características reales de una nueva metodología que rápidamente se transformaba, junto con algunas otras más, en una profesión emergente.
Muchos años han pasado de aquellos inicios, y aunque el conocimiento del coaching es mayor en ciertos círculos, y podemos decir que el mercado empresarial y las personas han madurado en torno a él, y ya lo utilizan de manera frecuente tanto interna como externamente para poder mejorar o potenciar sus habilidades, aún hoy algunos creen que el coaching es meramente una herramienta y no tanto una disciplina autónoma.
En esencia podemos definir al coaching como un proceso cuya base está en el diálogo transitorio entre dos personas que reflexionan y definen acciones concretas para alcanzar objetivos y metas.

Autor: Patricio Herrera Venegas, PCC
Publicado en: Coaching Magazine 11

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